Alguien Va A Sabotear El Cambio En Tu Ruta – Transporte Público en Oaxaca
Sí, y te voy a contar algo muy curioso que viví hace poco. El sábado estuve en una asamblea, como tantas otras a las que me invitan constantemente en diferentes partes de Oaxaca. Esta vez, una ruta me compartió que quería cambiar. Querían modernizarse, organizarse, sistematizar procesos. Pero ahí viene lo duro: uno de los propios socios, parte de la mesa directiva, empezó a poner trabas. Siempre hay alguien que lleva la contra.
Y no te hablo de un caso aislado. Esto se repite constantemente en el transporte público concesionado en Oaxaca: cuando una ruta quiere avanzar, aparece la crítica destructiva, la envidia, el sabotaje interno. Un socio que se levanta con actitud agresiva, que cuestiona todo sin construir nada. Y lo entiendo… cambiar cuesta, y no todos están listos para eso.
Esto me recuerda una historia que suelo compartir en nuestras capacitaciones en GoGo Track Oaxaca. La historia de Moisés, Aarón y María. En ese relato, aparece la envidia. “¿Por qué él?”, “¿por qué ese líder?”, “¿por qué esa empresa?”. Y así pasa aquí también: “¿por qué Lenin?”, “¿por qué sistematizar?”, “¿por qué cambiar?”. Pero el liderazgo no es perfección, es responsabilidad. Y sí, hay errores en las mesas directivas. Sí, hay líderes que se equivocan. Pero también hay una gran verdad: hay mucha rebeldía entre los propios socios. Mucha desunión. Mucha desconfianza.
Por eso en GoGo Track, cuando trabajamos con rutas de Oaxaca, siempre decimos:
Estamos para ayudar, para mediar, para ser un referee si lo necesitan.
Hemos visto rutas que se han unido, que han logrado transformarse, que hoy operan con justicia, con tecnología, con orden. Y no es magia. Es decisión.
Porque ¿sabes por qué muchas rutas siguen estancadas?
Por la desunión.
Por la injusticia interna.
Por el miedo al cambio.
Así que si estás leyendo esto y formas parte del transporte público en Oaxaca, y sientes que tu ruta también necesita evolucionar, te lo digo con todo respeto:
Invítanos a platicar. Estamos listos para escucharte y construir juntos.
Y si esto te hace sentido, escribe en los comentarios: “Estoy listo para el cambio”.